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关于高度專門職（專才）签证・在留資格的常见问题高度專門職（高度人才/專才）签证的基本问题我能算是“高度專門職（專才）”吗？“特别高度人才制度（J-Skip）”跟这个普通的“高度人才签证”有什么不一样？我在高度专门职这个评分表上打分超过了70分，但我不在日本可以申请吗？想了解的是高度专门技术活动（1号ロ）和高度经营管理活动（1号ハ），想确认我应该申请哪个更为合适。我想进一步了解J-SKIP项目。申请J-SKIP前是否需要先在日本找到工作？“高度專門職（專才）”有什么优惠？什么样的人可以拿到高度專門職（專才）签证？我还没有来日本之前可以申请“高度專門職（高度人材）”签证吗？只要我的分数够了就可以申请“高度專門職（高度人材）”签证吗？我是“高度專門職（高度人材）”，什么时候可以申请永住？【若您有积分表80分以上】【若您有积分表70分以上】我被入管局判定为70份还是80份以上，我怎么知道呢？拿到了”高度专门职1号ロ“后，可以跳槽吗？我不知道上面所说的每次转职时需要再次申请”高度专门职1号“签证。我怎么办？我不知道应该申请哪个”高度专门职1号“签证。好像イロハ都可以符合的样子。我是做IT的，可以申请高度專門職（專才）签证吗？我是拿“技能”签证在日本当厨师的，我可以申请“高度專門職（專才）”签证吗？留学生也可以办高度專門職（專才）签证吗？留学生毕业前可以申请提交吗？我如何委托您代办高度專門職（專才）签证？有什么服务内容？我想要自己申请高度專門職（專才）签证，行不行？收入相关问题收入包含奖金吗？要证明年收入，提交课税/纳税证明就可以吗？工作经验（职业经历）相关的问题高度专门职的工作年限，国内的工作经验可以算分吗？怎样证明我的工作经验？在职证明开不出来，怎么办？学历（教育背景）相关问题我有MBA证书可以加分吗？我有中欧国际工商学院的EMBA证书，可以算分吗？按照西班牙的教育系统分类，硕士学位分为官硕（Máster Oficial）和校硕（Máster Título Propio）两种。高度人才签证中的优秀学校加分计划是否支持”校硕”学位呢？大专毕业生是否有资格获得大学毕业的加分？只有日语考试一级才可积分吗？高度专门职算分数的手，N1和N2可以重叠加分吗？我有发布的论文可以加分吗？其他特别加分项目的问题评分表上的 “イノベーション促進支援措置を受けている” 怎样可以加分？中国的实用新型专利可以加分吗？特殊问题我想要两家公司里作为高度專門職（專才）工作，可以实现吗？持有高度專門職（專才）签证可以读书吗？我已拥有居留资格在日本生活，我可以变更为高度專門職（專才）签证吗？我的公司算是小型企业，我可以变更为高度專門職（專才）签证吗？我的签证是国际人文的，能换成高度專門職（專才）签证吗？我拿到高度專門職（專才）签证后，不换签证可以自己经营公司吗？我拿到的是只有1年的签证，有希望能换成高度專門職（專才）签证吗？我是在日本作为個人事業主（自己做確定申告）的Freelancer，可以申请『高度専門職１号ロ』吗？父母陪同和家庭佣工签证（高度人才优惠政策之一）的问题能带同父母的要求是什么？我是高度專門職（專才）外国人，我要聘用外籍家庭佣工，如何帮她取签证？その他個別事案に関する質問はこちら↓请随时与我们联系咨询！参考
关于高度專門職（專才）签证・在留資格的常见问题
高度專門職（高度人才/專才）签证的基本问题我能算是“高度專門職（專才）”吗？要被认定“高度專門職（專才）”需在高度人才积分表中达到70分以上（含70分）。高度人才积分表分为【学历】积分/【职历】积分/【年收】积分/【年龄】积分/【特别】积分等各种项目。请参阅中日文双语的表格；高度專門職（高級人才）評分表。
“特别高度人才制度（J-Skip）”跟这个普通的“高度人才签证”有什么不一样？这两个不同的签证要求。特别高度人才签证是，为了吸引优秀的海外人才，日本政府在2023年新推出的制度，叫做“特别高度人才制度（J-Skip签证）”。作为移民和居留管理的措施，将建立以下两种制度。1. 未来創造人材制度（Japan System for future Creation Individual Visa (J-Find)），2. 特別高度人材制度（Japan System for Special Highly-Skilled Professionals (J-Skip)）。只要研究人员或专业人士「拥有硕士学历以上加上年收超过2000万日元（约154,000美元）」或是「工作经历超过10年加上年收超过2000万日圆」就有机会永久住在日本；如果是经营者，工作经历需要超过5年，年收入则要超过4000万日圆（约308,000美元）。J-Skip签证不需要满足高度人才评分表的得分。符合上述最新制度的「特别高度人才」住在日本一年后，即可申请永久居留权。關於J-Skip簽證的更多信息，請參考： 【中文】特別高度人材（J-Skip）是什么？；關於J-Find簽證，請參考：日本政府推出新制度以吸引全球顶尖人才（毕业生）。
我在高度专门职这个评分表上打分超过了70分，但我不在日本可以申请吗？高度专门职是一定要被在日本的企业雇佣，申请人要在日本工作才能申请的。如果还没有拿到日本公司的Offer，请考虑申请J-Find签证。J-Find是一种求职签证，它将允许来自顶尖外国大学的毕业生在日本逗留更长时间，以便于申请人在日本寻找工作，并允许陪同配偶和子女。然而，申请人必须满足其他各种标准。（参照页“日本政府推出新制度以吸引全球顶尖人才（毕业生）”）
想了解的是高度专门技术活动（1号ロ）和高度经营管理活动（1号ハ），想确认我应该申请哪个更为合适。关于日本高度专门职签证（HSP/J-Skip），无论是技术类（1号ロ）还是经营管理类（1号ハ），都必须先确定日本境内的雇主或担保公司，才能进行签证申请。如果您目前还没有确定雇主或担保机构，现阶段进行咨询可能意义不大。
我想进一步了解J-SKIP项目。申请J-SKIP前是否需要先在日本找到工作？不管是HSP或J-Skip的高度专门职签证，申请前，您需要先在日本找到工作。
“高度專門職（專才）”有什么优惠？代表的优惠政策是，一下子可以拿到5年的居留签证；在日本住满1年或3年后可申请永驻权，满3年后可申请无期限的居留签证（高度专门职2号）；配偶可办就业签证（无28个小时限制），在一定的条件（有最低年收入等限制）下可以带同父母或保姆等。什麼是「高級人才」簽證？（中文）
永住申請所需年数（对赴日留学生有好处）什么样的人可以拿到高度專門職（專才）签证？我大概举了比较典型的例子吧。
如果是被雇佣者的话，在日本的大学毕业（20分），5年以上工作经验（10分），年收入500万日元以上（15分），年龄34岁以下（10分），有日语一级（15分）的人就有70分，符合“高度专门职1号ロ”。
如果是经营者的话，在日本的大学毕业拥有硕士学位（30分），5年以上经营者的经验（15分），收入300万日元以上（最低限），地位是代表取缔役（日本的株式会社的社长）（10分），有日语一级（15分）的人就有70分，符合“高度专门职1号ハ”。请参考。
我还没有来日本之前可以申请“高度專門職（高度人材）”签证吗？可以通过接受您的在日单位申请高度專門職（高度人材）签证。具体操作，请参照此页（怎么为在外国的人申请高度人才签证呢？）。此外，有优惠政策，叫“高度專門職（專才外国人）VISA FAST TRACK，签证快速通道”。是针对于高等人外国人的在留資格認定申請（COE），原则为10个工作日之內完成审查。
只要我的分数够了就可以申请“高度專門職（高度人材）”签证吗？由于“高度專門職（專才）”签证是就业签证之一，同时要符合各个就业签证的要求。首先要注意的是在日本没有担保公司（Sponsor公司，例如雇佣您的日本公司）的话，完全申请不了了。->没有日本雇主时，请考虑申请”特定活動（未来創造人材）”
我是“高度專門職（高度人材）”，什么时候可以申请永住？被认定为高级人才后，继续做高度專門職（高度人材）的活动满1年或3年就可以申请永住（从2017年4月26日开始，政府要实施《日本版 高级人才外国人绿卡》的新制度）。当然还有其他要求都要符合。具体的要求如下；
【若您有积分表80分以上】您已拥有高度專門職（專才）签证的前提下，作为高级人才，持续在日本居留1年以上
或
您还没有拿到高度專門職（專才）签证也有希望直接申请永驻。需要证明永驻申请日倒算1年前也有80分以上，并申请时也仍然保持80分以上。 （前提是必须在日本有工作，有日本的就职签证并且在日本工作一年的必须条件下）
【若您有积分表70分以上】您已拥有高度專門職（專才）签证的前提下，作为高级人才，持续在日本居留3年以上
或
您还没有拿到高度專門職（專才）签证也有希望直接申请永驻。需要证明永驻申请日倒算3年前也有70分以上，并申请时也仍然保持70分以上。 （前提是必须在日本有工作，有日本的就职签证并且在日本工作３年的必须条件下）
我被入管局判定为70份还是80份以上，我怎么知道呢？自从《日本版 高度專門職（專才）绿卡》制度开始，自己到底有多少份倒是很关键的一个项目。
现在您被认定为高度專門職（專才）时，会收到一个计算结果通知，如下三个项目，自己符合哪些都清楚了；
70点未満（指不是高级人才）70点以上～80点未満80点以上
計算結果通知書拿到了”高度专门职1号ロ“后，可以跳槽吗？目前您的签证只能在被认定为”高度专门职1号ロ“的公司里上班，请确认您的护照上的“指定书”的所属公司名。如果您要换公司的话，必须得先申请变更许可手续。 另外，拿了”高度专门职1号ロ“，仍然上班“指定书”的所属公司的同时，不能在“指定书”上没有写的第三个公司被雇佣。（那么，如何合法的在第三个公司工作，请参考『我想要两家公司里作为高度人才工作，可以实现吗？』）不过，“技术/人文知识/国际业务”签证的人在A公司与B公司的两家公司同时可以签订业务合同。这就是很大的区别。请注意。（高度专门职2号除外）
我不知道上面所说的每次转职时需要再次申请”高度专门职1号“签证。我怎么办？需要赶快要做恢复手续。具体是想入管局的申报与在留资格申请。具体的手续，请咨询我们。
我不知道应该申请哪个”高度专门职1号“签证。好像イロハ都可以符合的样子。”高度专门职“签证不像原来的就业签证的种类。即使您现在拿了”经营/管理“签证，但不一定必须要申请”高度专门职1号ハ“签证。您作为公司管理层，可是您的工作若需要人文科学的知识的业务的话，也可以申请”高度专门职1号ロ“签证。目前的入管局的标准，申请人若是公司的法人代表，而没有别的经营者的话，申请通过”高度专门职1号ロ“签证概率不高。
我是做IT的，可以申请高度專門職（專才）签证吗？请参照以下；→IT人才的簽證
我是拿“技能”签证在日本当厨师的，我可以申请“高度專門職（專才）”签证吗？技能签证所规定的活动也是算在“高度专门职”签证的范围之内。您只要符合高度人才积分表中达到70分以上（含70分）的积分就有希望申请该签证。既然您已经拿着技能签证，说明您已经有10年的工作经验（20分），因此，例如收入额，日语能力或文凭等其他项目加分即可。
留学生也可以办高度專門職（專才）签证吗？若您找到工作的公司等，即将从事就业的话，可以申请。
留学生毕业前可以申请提交吗？若您快要毕业，您要准备大学能开具“毕业预订证明”。不过，还没毕业前，当前的学历就不能加分。
我如何委托您代办高度專門職（專才）签证？有什么服务内容？请参照以下；→高度外国人才入境计划
我想要自己申请高度專門職（專才）签证，行不行？自己申请之前请阅读；→【中文】我想向申请“高度专门职外国人”（高度人才）签证的人提醒一下
收入相关问题收入包含奖金吗？收入（报酬）包含基本工资，奖金。但不包括住宿补贴，抚养补贴，交通补贴等实际费用的支付。另外，要是您是从国内派到日本过来的“驻在员”的话，在国内得到收入也可以加上去。请注意，在这里所提到的收入是今后您拿到的预订收入，因此在去年您所拿到的加班费是不包括的。年收入的最低限制是300万日元一年。
要证明年收入，提交课税/纳税证明就可以吗？入管局要审查的不是过去的实际收入额，而是提交申请的一年的预订收入。因此，要向你所属的公司要求“收入（预订）证明”。不过，过去的事实与预订收入太有差距的话，需要证明如何能够支付这个金额的薪水。
工作经验（职业经历）相关的问题高度专门职的工作年限，国内的工作经验可以算分吗？如果国内的工作内容跟现在要申请的高度专门职的工作内容大概一致，且可以有资料证明，比如国内公司开的离职证明上有标注的话，是可以计算在内的。没有资料，即使是从事一样的工作内容，也无法计算。
怎样证明我的工作经验？入管局要求提交过去您所需的公司开具的”退职证明“之类的证明。里面必须要有在职期间与工作内容。中国或第三国的公司的在职证明也有效。
在职证明开不出来，怎么办？由于公司已经关闭等原因，开不出来在职证明的时候，准备注销公司的证明、劳动手册等文件代替证明。不过，能证明出来，要看具体的文件。
学历（教育背景）相关问题我有MBA证书可以加分吗？若您在日本的大学院毕业的话，确认您的MBA或MOT证书是否日本的文部科学省认可的专职学位。请确认此页。
我有中欧国际工商学院的EMBA证书，可以算分吗？请您将您的学位证书发给我看看，然后我们为您提供辨认证书的服务。另外，中欧国际工商学院的EMBA证书是算为经营管理学位（MBA）的加分。
按照西班牙的教育系统分类，硕士学位分为官硕（Máster Oficial）和校硕（Máster Título Propio）两种。高度人才签证中的优秀学校加分计划是否支持”校硕”学位呢？请您将您的学位证书发给我看看，然后我们为您提供辨认证书的服务。不过，Máster Oficial 和 Máster Título Propio 都会被认定为硕士学位。
大专毕业生是否有资格获得大学毕业的加分？“大学”加10分的项目，包括短期大学、高等专门学校的毕业生。在中国的大专毕业（仅限于统招生）被视为“短期大学”毕业，相等于接受过大学的教育的人。因此有资格获得大学毕业的10分。
只有日语考试一级才可积分吗？除了日语考试一级（N1）合格证书之外，BJT商务日语能力考试得分480分以上也可以积分。从2017年4月26日开始的修订后的积分表的话，N2和BJT400分以上也可以积分。但其他的日语考试；例如，J.TEST等，就不能积分。
高度专门职算分数的手，N1和N2可以重叠加分吗？不可以。
我有发布的论文可以加分吗？您发布过的论文在学术论文数据库里面有3篇或3篇以上的论文登录，可以加15份。不过，这里要注意，入管局只认可Elsevier公司的SciVerse Scopus里登录的论文才能加分，不采用CiNii。并且3个论文您都是First Author（第一作者）才行的。具体请咨询我们。
其他特别加分项目的问题评分表上的 “イノベーション促進支援措置を受けている” 怎样可以加分？请事先跟你的雇主的公司确认一下是否“イノベーション創出企業”。我们常见的案例是根据“中小企業等経営強化法”上的「経営革新計画」承認。很多中小企业被认可。“アジア拠点化推進法”（特定多国籍企業による研究開発事業等の促進に関する特別措置法）的研究开发事业计划认定等。另外，现在“国家戦略特別区域高度人材外国人受入促進事業の対象企業”也可以加分。
中国的实用新型专利可以加分吗？不行，一定要发明专利才能加分。不过，发明证书上有你的名字就可以，不考虑顺序，不需要第一发明人。
特殊问题我想要两家公司里作为高度專門職（專才）工作，可以实现吗？作为高度人才，例如IT人士等，在两家公司工作也可以实现。有人现在拿着「技術・人文知識・国際業務」VISA在两家公司从事IT业务。是因为听说了高度专门职签证是绑定一家公司工作，所以不能从事两家公司的工作，放弃申请。其实有方法可以拿着高度专门职签证从事两家公司的业务。一个方法是在主要的公司里面获得高度专门职签证，次要的公司里获批《资格外活动许可》。另外一个方法是，请入管局认可两家公司的审批。具体的方法，请咨询我们。
持有高度專門職（專才）签证可以读书吗？高度人才的人，白天去工作，晚上去大学读MBA等活动是可以的。不受限制。不过，公司离职后专门去上学读书的话，违反在留资格的活动范围外，不行的。
我已拥有居留资格在日本生活，我可以变更为高度專門職（專才）签证吗？若您有所谓“就业签证”之类（例如；技术・人文知识・国际业务/经营・管理/企业内转勤/技能/教育/法律会计业务等）并且就职情况没有变动的话，只要证明分数表得到70份以上就行。但要是您有“留学”/“家族滞在”或“文化活动”等非就业签证的话，先要证明您已有资格变更为就业签证的前提下才可以证明分数表得到70份以上。因此要做好两个步骤的准备。
我的公司算是小型企业，我可以变更为高度專門職（專才）签证吗？虽说是小公司，甚至刚刚成立起来没多久的新建公司也有希望成为高级人才。但需要证明公司的稳定性和持续性都没有问题，因此比起大公司或上市公司来说，需要准备的资料是增多起来。可以说是难度大，但有希望。
我的签证是国际人文的，能换成高度專門職（專才）签证吗？这是个重点。在高度专门职1号ロ签证里不包含所谓“国际业务”所指的工作内容；例如，翻译或设计师等。您持有的工作签证，到底是“国际业务”呢，还是“人文知识”呢，从签证上看不出来。有可能您的签证种类是“国际业务”的话，不符合高度专门职签证的条件。“技术”类签证的话，比较简单辨认出来，但您到底是“国际业务”呢，还是“人文知识”呢，行政书士看您的工作内容和经历来判断。如果您在做所谓“人文知识”或“技术”所指的工作内容的话，可以符合这个条件，您就可以换成高度专门职签证。
我拿到高度專門職（專才）签证后，不换签证可以自己经营公司吗？这就是高度专门职签证的优惠政策之一，您上班公司的同时可以做自己经营公司。（请注意，“技术・人文知识・国际业务”签证的人要被公司雇佣的同时，自己要经营事业的话，先办好“资格外活动许可”后才能开始经营。请参照此页。）不过，限定是做跟主要业务有关的行业的经营的。不能做跟自己的主要业务不一样的工作。比如说，主要做IT拿到签证的人不能经营餐厅。（高度专门职2号除外）
我拿到的是只有1年的签证，有希望能换成高度專門職（專才）签证吗？不一定是完全没有希望。要分析目前拥有的1年签证的理由。要是刚来日本没多久拿到1年签证这个理由的话，问题不大。要是之前拿到3年或5年签证，但上次续签更新时入管局只给你1年签证的话，需要慎重对应，充分说明理由才可以拿到。
我是在日本作为個人事業主（自己做確定申告）的Freelancer，可以申请『高度専門職１号ロ』吗？跟公司签订的不是“雇佣契约”而是“业务委托契约”也有希望可以申请高度人才签证。不过，申请前需要很多细节的技巧。我们有很多成功的经验，请咨询；→【中文】作爲自由職業者(Freelancer)取得工作簽證的方法
父母陪同和家庭佣工签证（高度人才优惠政策之一）的问题能带同父母的要求是什么？在日本抚养未满7岁（不包含7岁）的孩子时可以带同高级人才本人或配偶的父母。（高级人才的父母俩，或者岳父岳母俩，不能同时带同两家父母）孩子还没有生下来的时候，就是高度人才本人或配偶在怀孕时也可以带同父母。申请签证的的要求是，第一是高级人才一家人的年收入要800万日元以上，第二是要跟高级人才本人及被抚养的孩子同居。
我是高度專門職（專才）外国人，我要聘用外籍家庭佣工，如何帮她取签证？请参照以下；→如何在日本幫外籍家庭傭工申請簽證？
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参考
【中文】特別高度人材（J-Skip）是什么？J-Find Visa (Future Creation Individual Visa) FAQ世界ランキング100位以内の大学卒業外国人に対し、日本は最長2年の就職活動を許可日本政府推出新制度以吸引全球顶尖人才（毕业生）Japanese Government Considers New Framework to Attract Top Global Talent